钢铁企业如何实现与城市的和谐共生?

2014年06月11日

近日,国务院印发《大气污染防治行动计划实施情况考核办法(试行)》。这是继4月24日公布“史上最严环保法”之后,国家针对环境保护打出的又一记重拳。治理环境污染已成为党和国家解决民生问题的重要课题,也是钢铁行业和企业发展面临的最主要的挑战,更涉及到钢铁企业能不能与城市和谐发展的大命题。那么,面对密集出台的环保新政、新规,钢铁企业该怎么做?

钢铁企业如何实现与城市的和谐共生?本期让我们看看我们的企业对绿色发展和融入城市是如何想、如何做的。

宝钢:做绿色发展的领跑者

“大城市的钢铁生产企业不靠近原料基地、不靠近用户基地,在城市中面临何去何从的问题。我们有中国最赚钱的钢铁生产单元,如宝钢股份直属厂部,但'生’在上海这样的大都市,环保问题始终是悬在我们头顶的一把利剑。这把剑什么时候掉下来,我们能不能接住?怎样去接?还有许多功课要做。”

近日,宝钢集团公司董事长、党委书记徐乐江接受《中国冶金报》记者专访时表示,“在这场环保攻坚战中,宝钢人没有退路。要拿出我们的智慧和行动,放眼未来,做绿色专型发展的领跑者。”

“作为董事长、党委书记,我现在最大的压力是,宝钢的二次创业能否融入大城市并与其和谐发展,这将关系到宝钢13万员工的切身利益。在环保要求日益严苛的今天,摆在我们面前的现实是,钢铁企业的生存环境越来越艰难。”徐乐江开门见山,一语道破钢铁企业面临的难题。

根据国家最新的环保标准要求,宝钢的钢铁单元必须完成具体的清洁大气行动计划项目,如宝钢股份必须完成封闭料场建设、集团公司所有的钢铁单元必须在完成烧结烟气脱硫的基础上,进一步完成脱硝、脱二口恶英治理项目等。而刚刚出台的《大气污染防治行动计划实施情况考核办法(试行)》指出,考核指标包括空气质量改善指标完成情况和大气污染防治重点任务完成情况两方面。其中,大气污染防治重点任务完成情况包括产业结构调整优化、清洁生产、工业大气污染治理等与钢铁企业息息相关的指标。

“新《环保法》的许多新规都与钢铁企业密切相关,比如,首次明确了地方各级人民政府应当对本行政区域的环境质量负责。这意味着,对宝钢这样的央企,地方政府一定会加大环保监管力度。如果环保问题解决不了,解决不好,让你搬迁,你就没有理由留下。”徐乐江表示。

徐乐江认为,钢铁企业融入城市,与城市和谐发展并不矛盾,国内外有许多案例可循。在日本东京湾,有3家千万吨级的钢厂,均与世界级的大城市东京毗邻而居。在国内,有唐钢、首钢京唐这些环保管理水平后来居上的国内同行,它们不仅能与所在的城市和谐共存,甚至成为展示城市形象的亮丽名片。“当钢厂的环境优于市区环境,当钢厂的存在能为绿色城市建设作贡献,钢厂与城市的和谐发展就肯定不再是问题。”徐乐江不无感触地说。

由此可见,钢企融入城市,并非不可逾越的难题,难的是思维方式和管理方法的转变与创新。

什么样的智慧才能驾驭这场战役?在徐乐江看来,管理者的智慧尤其重要。管理者要积极转变观念、投入行动。面对新形势和新要求,宝钢要保持企业的公众形象,履行社会责任,首先从学习新的法律法规开始,各部门、各单位都要对照新的要求,梳理自身在体系、制度、流程等方面存在的差距,早作准备,迎接挑战。尤其要调动员工的积极性。要接受社会公众的监督,首先要接受员工的监督,要让我们的员工成为环境的建设者、保护者和监督者。“只有全员参与这场'战役’,我们才有机会赢。而能不能调动员工的积极性,却考验着管理者的智慧。”

什么样的行动才能打赢这场战役?徐乐江说:“我们一直在行动。”宝钢各生产单元早在钢铁行业环保新标准征求意见的过程中,就开始梳理不符合项,并列出了一项项的改造计划,目前各项目正按节点推进。在此基础上,宝钢还借鉴先进企业的节能减排行动,结合新政、新规、新标准及地方环保监管要求,针对各钢铁制造单元的实际情况,制订了行动计划。比如,以宝钢股份直属厂部作为环保先行示范点,根据宝钢股份环保子规划中的亮点提升与提速行动方案,落实厂容形象、技术领先投入、基础管理和过程管控、企业形象和公众影响提升、融入地方社区生态文明圈等工作。其它钢铁单元结合自身情况,也制订行动计划,向宝钢股份直属厂部看齐。“当然,对集团公司而言,要加强环保管理的顶层设计,因厂施策。跟踪发达国家的城市钢铁企业的节能环保技术,指导各单元的环保行动。”徐乐江进一步补充说。

为做绿色转型发展的领跑者,宝钢放眼未来,立足长远。宝钢在新一轮战略规划中明确提出,将深入贯彻环境经营战略,大力推进绿色制造,深化生产过程的“减量化、再利用、资源化”。在钢铁生产过程中,通过采取各类管理和技术措施,最大限度地节省能源、降低消耗、减少排放,在实现良好经济效益的同时,实现清洁生产,与环境和谐共存。

徐乐江表示,新一届政府从关注民生到确立以人民福祉为发展目标,而宝钢追求员工与企业的共同发展,两者异曲同工。我们不妨从打造整洁的岗位环境、构建友好的生态环境入手,提高员工的幸福感和归属感。徐乐江满怀憧憬地说:“有了这支队伍的有力支撑,宝钢要打造生态钢铁精品基地,坚定地领跑绿色转型发展道路就一定能实现,宝钢的未来也就不是梦。”

本钢:以绿色氧吧回报城市

从昔日“卫星看不见的城市”,到今天“洗肺城市”的生态转身,本溪回归山水之城,城市空气优良天数达标率为96.4%,被称为“洗肺城市”。这背后有着本钢集团勇于担当社会责任,全力实施转型升级、强力推进节能减排、大刀阔斧淘汰落后产能、发展循环经济的坚强支撑,更有着许多不为人知的,对这座城市的“绿”色回报。

“还绿”工程:为矿山复垦“还”出生态风景

每年8月份,位于本溪市南芬选矿厂庙儿沟尾矿库附近的村民,常常结伴到沟尾矿库,采摘成熟的沙棘果;鸟儿在沙棘丛中觅食,或休息。在群山绿树的环抱中,构成了一幅生态美景。村民们没有想到,多年前尘沙满天的荒芜之地,今天会变成一片绿色的沙棘林。

多年来,本钢集团发展不忘环境保护,一手抓科学开采,一手抓复垦还林,把矿山环境治理、恢复植被生态环境作为重点工作,纳入集团矿山发展建设的重要日程上来,全面开展了“还绿工程”。本钢集团选矿厂的小庙儿沟尾矿库,自2006年5月份停止运行后,留下面积达200多万平方米的干滩。为了彻底治理这片荒滩,本钢每年都拨出专项资金用于尾矿的环境治理工作。从2008年至2012年,本钢各矿山共栽种沙棘苗467多万株,实现了各矿山的尾矿库干滩全覆盖,有效阻断了沙尘的源头。

选矿厂小庙儿沟尾矿库的治理,仅仅是本钢“十一五”以来恢复矿山生态举措的一个小小的缩影。2013年,本钢集团积极投身辽宁省开展的“青山工程”,本钢自筹资金1600余万元,复垦面积300余亩,范围覆盖本钢所有矿山区域。昔日尘沙满天的矿山,今天已呈现绿树无边,每到春夏季节,这里融入山城的绿水青山里,成为一道道生动的风景线。

“增绿”工程:为钢铁城市“增”出绿色氧吧

坐落于本溪市城南的平顶山公园,每天清晨,晨练的人络绎不绝;每到周末,这里便成了人们休闲、锻炼的好去处。还有,风景怡人的高程湖、兴隆湖、东风湖,已经成为这座城市地标性的生态风景区。

然而,很多人并不知道,为这座城市增添的一个个绿色氧吧,是本钢人多年默默无闻奉献的“增绿”工程。

本溪因钢铁闻名,因钢铁立市。本钢集团作为这座城市经济发展的支柱企业,主动承担起大国企的社会职责,20多年来,一直坚持倾注巨资,投入大量人力物力支持城市绿化建设。城周山、城中山、环城森林公园,到处都留下了本钢人为城市“增绿”的足迹。

20世纪80年代,随着经济的不断发展和环保观念的逐步提升,城市绿化建设开始受到重视。本钢从那时起便开始积极参与到本溪市城市绿化建设中去,数万名本钢职工成为绿化主力军。1996年~2000年,本钢每年完成社会义务植树任务8000亩;2001年至今,每年完成社会义务植树任务4500亩。据统计,一亩绿林,将为65人提供氧量,本钢10多年来,已累计完成了26万余亩绿化任务。

为城市兴建生态风景林。2004年开始,本溪市对郊区10.7万公顷山林实施全面封山育林。本钢出资新建了威宁营樟子松林景区、千金岭刺槐林景区、卧龙映山红观赏景区和大峪沟森林休闲景区4处生态风景林,改造疏林、灌丛及小开荒地块。

为绿化城周山奉献人财力。本钢积极参与到城市周边山区的绿化建设,东起卧龙沟、大峪沟,南至千金沟、福金沟,西起威宁林家崴子,北至歪头山矿山外,以及溪湖二电、石灰石矿、南芬、田师傅地区的周边山脉,都留下了本钢人绿化的足迹。1986年~2005年,本钢不仅参与了千金沟林区的栽种绿化任务,还自筹资金无偿对此地区进行管护。

为城市森林公园建设贡献率达80%。2000年,本溪市对平顶山景区、东风湖景区、兴隆湖景区、高程湖景区为重点的环城国家森林公园进行建设。面积达到17926公顷的本溪环城国家森林公园,本钢出人出资进行基础建设和绿化建设,特别是年接待市民500多万人次的中心景区平顶山,这里的一砖一瓦、一石一路都倾注了本钢人的汗水。(中国冶金报)

来源:杭州赛泽金属制品有限公司
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